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  会刊专集 2016年第八期
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第 8 期 ( 总第 166 期 )

武汉市中小企业协会                                   二〇一六年八月二十日

【 新闻动态 】

 

市经信委党蓁主任在协会“企业家讲企业”

活动上的讲话 (摘要)

  一、当前工业经济发展逐渐趋稳, 工业领域供给侧结构性改革 初见成效

  (一)从全国工业运行情况来看

  工业生产增速逐渐趋稳。 今年 上半年 , 全国规模以上工业增加值同比增长6% ,其中一季度增长5.8%,二季度增长6.1%。 41个工业大类行业中 , 有19个行业增加值增速快于一季度。

  工业企业效益状况改善。 今年 1-5月份 , 规模以上工业企业主营业务收入比一季度回升0.5个百分点 , 利润增长6.4% , 改变了去年持续负增长状态。在41个工业大类行业中 , 33个行业利润总额同比增长或持平。

  工业领域供给侧结构性改革 初见成效 。去产能方面 , 钢铁行业化解过剩产能进入了加速实施的新阶段 ,今年 上半年粗钢产量同比下降1.1%。降成本方面 ,今年 前5个月规模以上工业企业每百元主营业务收入中的成本处于三年来的同期最低点。补短板方面 ,今年 上半年工业企业技术改造投资增长14.5% , 促进了制造业向中高端迈进和传统产业转型升级。

  (二)从我市工业运行情况来看

  今年上半年 ,我 市工业运行呈现“两升两稳两进”的态势 。

  “两升” : 一是生产回升 。 规上工业月均产值由一季度的908亿元逐步回升至6月的1099.1亿元。 今年 上半年,规上工业产值增长3.4%,增加值增长4.3%。二是效益回升。 今年 1-5月,规上工业利润增长30.4%,比去年同期 提升 18个百分点。

  “两稳”: 一是重点产业稳。 今年 上半年,占全市工业比重三分之一的汽车产业和电子信息产业持续稳定增长,产值增速分别达到19%、11.7%,分别高于全市平均水平15.6、8.3个百分点 。二是 重点区域稳。 今年 上半年,占全市工业产值比重40%的两大开发区分别增长8.7%、4.3%,合计拉动全市规上工业产值增长2.4个百分点;5个新城区产值增长12.1%,合计拉动全市规上工业产值增长4.1个百分点。

  “两进” : 一是重大项目有力推进。全市50亿元以上工业项目签约4项 , 开工2项 , 投产4项 。 二是结构优化稳步迈进。上半年,战略性新兴产业产值增速高全市平均水平4.4个百分点,高耗能的原材料工业产值下降10.4%。

  与此同时,我市工业经济发展也面临一些突出问题:

  一是 工业投资持续下滑。 今年 1-6月 , 全市工业投资同比下降4.5%,降幅进一步扩大,较去年同期下降10.4个百分点,较上月累计增幅下降4.4个百分点。

  二是 传统产业动能不足。 今年 上半年, 我市 石油化工、钢铁及深加工、日用轻工、食品烟草等4个传统产业产值下降。属于传统产业的格力、美的、中韩石化、武石化、湖北中烟等5户企业合计减少产值220.3亿元,影响全市规上工业产值增长3.9个百分点。

  三是 企业财务压力加剧。 今年 1-6月, 我市 规上工业应收账款增长11.8%,高于收入增幅9.9个百分点,加剧了企业流动资金紧张矛盾。尽管去年以来央行多次降准降息,但实体经济企业资金矛盾并未缓解, 今年 5月全市制造业贷款余额占信贷总额的比重为8.3%,较去年同期下滑1.5个百分点。

  下一步 ,我们将加大稳增长工作力度,突出重点,切实加强对产值下滑和重点增长点企业的精准服务,努力促进工业经济平稳增长 , 坚定不移推进工业提质增效 , 着力推进供给侧结构性改革 , 为全市经济稳增长 夯实 基础。

  二、我市中小企业发展面临新机遇

  当前, 党中央、国务院 大力 推进供给侧结构性改革 ,在“ 完善创新驱动发展体制机制,加快新动能成长和传统动能提升 ”、“ 持续推进政府职能转变,改革完善 ‘ 三去一降一补’的体制机制” 、“ 加快财税体制改革,为结构性改革营造适宜的财税环境 ”、“ 深化金融体制改革,提高金融服务实体经济效率” 等方面,提出了多项改革举措,形成了 加强供给侧结构性改革 的顶层设计,发出了 创造新供给、释放新需求 的重大信号,这无疑为中小企业发展创造了良好条件。

  自上而下,聚焦我市。近年来,我市迎来密集的政策利好,长江经济带战略、“一带一路”战略、长江中游城市群发展规划相继实施,进一步强化了我市作为国家中心城市的地位。去年9月, 中央办公厅、国务院办公厅印发 了 《关于在部分区域系统推进全面创新改革试验的总体方案》 ,我市作为中部地区唯一入选全面创新改革试验区的城市,迎来了具有里程碑意义的发展机遇。

  为加快推进具有强大带动力的创新型城市和国家中心城市建设,前不久市委召开十二届十次全体(扩大)会议, 审议通过了《市委市政府关于进一步加快推进国家中心城市建设的意见(草案)》、《市委市政府关于实施“十大计划”加快建设具有强大带动力的创新型城市的意见(草案)》 。未来一段时间,我市将大力实施“十大计划”(主题为 高新技术产业倍增、产业创新能力倍增、创新型企业培育、大学之城、“光谷”和“车都”升级版、“创谷”、城市合伙人、天使之城、智慧城市、优化创新环境 ),加快建设“六大中心”(具有全球影响力的产业创新中心、具有国际竞争力的经济中心、现代化国际性综合交通中心、具有国际知名度的科教中心、中部地区国际交往中心、长江文明传承与创新中心),努力实现从中部地区中心城市向国家中心城市、世界城市的跨越。这些都与中小企业息息相关,同时也为中小企业发展提供了良好的机遇和环境。

  三、我市支持中小企业发展的有关政策

  在介绍有关政策之前,这里我想简单讲一下市财政专项资金在支持企业方式上的几点新变化,这个可能需要大家加以关注。

  一是由项目申报和直接资助向“资金变基金”和市场化运作转变。对竞争性项目和需重点扶持项目,原则上以基金、“拨改投”方式支持;对公共服务类项目,原则上以普惠制方式统筹安排,扩大政策的覆盖面。

  二是 市级统筹与分 级 使用 相 结合。 市级层面,按照集中力量办大事要求,集中资金开展重点工作和支持重点产业重点项目。同时,对公益性明显、适于就地就近管理的部分项目资金,采用因素法切块下达到区,赋予区级统筹安排使用产业资金的自主权。

  三是加强专项资金的规范管理和公开透明。借助互联网手段,推进专项资金公开透明阳光操作,促进资金分配公平公正。同时,对符合国家政策导向,确需保留的无偿资助类项目资金,严格内控流程, 实行全链条公开,按照“标准化管理” 规范操作。

  下面,我从以下几个类别,分别介绍一下我市支持中小企业发展的有关政策措施。

  (一)培育市场主体方面

  一是支持“个转企”。“个转企”后的企业,从转企之日起,社会保险的缴费标准可设置期限为3年的过渡期,在过渡期内,其社会保险费的缴纳仍可按个体工商户的缴费标准执行;3年过渡期满后,经企业申请,市人社局批准,可再享受2年过渡期政策。

  二是支持企业上规模。实施中小企业成长工程,对首次纳入规模以上统计的制造业、服务业企业和首次纳入限额以上统计的商贸企业,经主管部门认定,给予一次性奖励 5 万元。

  三是小微企业服务补贴券。对小微企业在签约服务机构购买财税代理、法律顾问、电子商务、管理诊断、信用评级等服务给予一定补助。

  四是创业创新示范基地奖励。对认定的国家级、省级、市级小型微型企业创业创新示范基地,分别一次性给予100万元、50万元、30万元奖励。

  (二)降低企业融资成本方面

  一是小微企业融资应急资金。帮助我市小微企业及时获取金融机构续贷支持,化解续贷产生的企业资金链断裂风险。具体情况详见《市政府关于印发武汉市小微企业融资应急资金管理暂行办法的通知》(武政规〔2015〕18号)。

  二是小微工业企业贷款利息和担保费补贴。对符合条件的贷款项目,补贴金额不高于企业申报贷款的实付利息,单户企业补贴金额不超过15万元;对符合条件的担保贷款项目,根据当年安排的专项资金规模,按实际担保费率(不高于2.5%)的25%进行补贴,单户企业补贴金额不超过10万元。

  三是中小工业企业融资租赁补贴。按当年融资租赁费的20%给予一次性补助,单户企业补助总额不超过30万元且不超过企业上年度实缴税金。

  四是企业上市补贴。对上市后备企业改制的、通过证监局辅导验收的、上市申报被证监会正式受理的,分别给予 20万元 、 30万元 、 50万元 的补贴。 对新上市且募集资金80%以上投资于 我市的 ,给予一次性奖励50万元。

  (三)支持企业转型升级方面

  一是投资技改补贴。 对 符合产业转型升级方向且固定资产投资额在5000万元以上的 工业投资和技术改造项目,按照购置、改造重大先进装备支出额的8% 实行贴息或者资金 补助,单个项目 补贴总额原则上控制在 800万元 以内 。

  二是企业人才计划。实施“黄鹤英才(企业家)计划”等人才计划,大力培育领军民营企业家。实施“城市合伙人计划”,对新引进的产业领军人才个人给予一次性奖励。

  三是公益培训项目。每年以政府采购的方式, 遴选优质服务机构, 组织实施公益培训项目, 提升中小(民营)企业家及企业管理人员素质。

  (四)支持企业开拓市场方面

  一是武汉名优创新产品展销会。每年组织举办2场武汉名优创新产品展销会,帮助企业开拓国内市场。

  二是 武汉商品境外展览会 。每年组织举 办武汉商品境外展览会2次 ,支持企业开拓国外市场。

  三是各类专业展会。每年组织企业参加各类专业展会,宣传推介企业产品,加强交流与合作。

  因为时间有限,上述政策措施的适用范围、申报程序、操作细则等详细内容,在这里就不展开介绍了,大家如果感兴趣的话,可以登录市经信委专项资金项目管理与服务平台( http://zxzj.whec.gov.cn ),或者武汉政府以及相关职能部门的门户网站(中国武汉 www.wuhan.gov.cn 、武汉市经信委 www.whec.gov.cn 、武汉市发改委 www.whdrc.gov.cn 、武汉市人社局 www.whrsj.gov.cn 、武汉市商务局 www.whcc.com.cn 、武汉市科技局 www.whst.gov.cn 、武汉金融网 www.whjr.gov.cn 等)进行查询,同时还可以关注市经信委微信公众号,及时获取最新的政策信息。

2016年8月1 6 日

 

 

【 创业风采 】

   成功只留给有准备的人

武汉华安科技股份有限公司董事长 代松

 

各位朋友大家好!

  我的创业历程可以用“三次转变”来概述。

  •  经营理念的转变。

  在创立华安科技之前我一直从事通信技术、数字彩色电视光纤传输、智能软件控制等领域的研究工作,在2000年申请了3项专利。利用相同的技术原理将产品系列从摄像表到警用执法记录仪、GPRS箱包、视频指挥车、I WATCH系列等8个系列,技术的不断成熟也让我萌发了创业的念头。

  由于对市场缺乏认知,市场开拓举步维艰,再加上资金严重不足,好不容易组建的工作团队濒临解散。为了凑集资金,我决定将专利与技术转让给武大绿洲生物技术有限公司,成功与同行企业进行技术转让,不仅投资得以收回,而且技术产品得到继续开发。至此,创业期的摸索阶段才算正式结束。

  •  经营方式的转变。

  2003年成立了武汉华安科技责任有限公司,主要专注于公共安全和应急指挥系统产品的研发、生产和销售。当时国内的市场还处于空白期,而美国的此类技术处于世界领先地位,于是2005年-2006年间我远赴加州大学下属的技术转化公司——I-VERSA创新有限公司的智能图形研究中心进修,致力于智能控制与图形软件的研究,通过无线远程控制实现自动化的操作。在此期间我主持并开发了的“GPS卫星定位数据处理”软件系统,完成数百项科研工程项目。我提出的GPS软件设计思想已被国际GPS商用软件开发界广泛接受和采用。2010年和美国加州伯克利大学、新加坡国立大学进行视频编解码及压缩技术交流合作。2011年我荣幸参与“国家道路交通安全科技行动计划”标准制定。同年和华中科技大学联合设立全国首家“龙芯应用实验室”。2012年公司也与武汉大学计算机学院联合设立 “信息安全产品研发中心”。

  “人才是第一生产力”、“做企业就是做人的工作”等人才价值观。正是在这种人才理念的指导下,10多年来,公司自主研发的系统产品包括:行业应急指挥调度管理平台、UHF专网紧急通讯系统、数据链路服器、交互式智能指挥系统、海量视频综合管理系统、网络舆情与重要目标分析管理系统、3G和4G单兵、警务通执法记录仪系列产品等。其中有五款产品,处于国内领先地位。公司全系列产品,具有完全自主的知识产权,并拥有近百项发明专利、实用新型专利和软件著作权。目前,公司产品已覆盖全国并建立了近八百家经销商,海外销售涉足二十多个国家和地区。

  公司专注于公共安全和应急指挥系统产品的研发、生产和销售。在移动视频通讯和行业管理平台开发定制领域,具备了雄厚的技术基础和国际化的整合资源优势。产品技术在国内处于领先地位,市场发展潜力巨大。2011年8月公司荣获“国家火炬计划示范基地”称号,2012年荣获“国家级高新技术企业”称号。2013年8月成功挂牌新三板。2014年被评为湖北省“省级智能视频通信技术工程研发中心”。作为国内领先的智能视频通讯技术研发企业,华安科技是“国家科技行动计划”成果示范和标准制定单位,也是国家公安部交通管理科研所指定应急终端、海量视频矩阵部颁行业标准起草唯一企业单位,2015年1月,华安科技再次参与了公安部五项行业标准的起草。2015年4月,国家工业和信息化部组织开展了《国家重点发展应急产品和服务目录(2015年)》的编制工作,我公司作为中国应急产业联盟(CERA)、应急救援装备产业技术创新战略联盟成员单位,目前正积极参与目录的修订工作。

 

做一个勇于追梦的创业者

武汉易惠信息技术服务有限公司总经理 余聪

 

尊敬的领导、大学生朋友们大家好!

  我是武汉易惠信息技术服务公司的余聪。作为一名创业者,非常荣幸能够入选武汉市全民创业“十佳”雏鹰,这是对我创业路上莫大的肯定!早在校园时,我就开始了自己的小买卖,开起了淘宝店,那时候除了上课学习的时间外,其他时间都花在了淘宝小店上,一点点学习和积累,看着店铺销量一点点上涨,那种欣喜,至今难忘。在学校我摆过地摊、卖过电话卡、电风扇等等,体会了一个初创者的感觉。

初放创业激情 让梦想飞扬

  2010年8月16日,武汉晚报的一则关于 硚 口区长丰街《10万打工者"捧红"数十家黑网吧》的报道,号召社会各界关注新生代农民工融入城市问题,引起了我的思考。在对长丰地区做了市场调研后,我决定参照香港“青年空间”模式创办一个青年活动中心,丰富外来务工人员的精神文化生活,搭建一个外来务工人员融入长丰当地社会的平台。在与武汉晚报和长丰街政府沟通后,筹集资金30余万创办“ 硚 口·青年空间”。

  经过市场调查、选址等准备工作,集桌游、影视、图书、交友、美食、培训等多个项目于一体的“ 硚 口·青年空间”正式成立,被《武汉晚报》授牌武汉市新市民学校培训点,并将其定位为进城务工青年的温馨家园和心理港湾。帮助他们了解武汉、融入武汉,融入社会。在经营中我致力于让每一个进城务工青年都能留下充实快乐的身影,希望我们能成为外来务工青年融入武汉的桥梁!为长丰地区新生代农民工融入武汉做出一份贡献。

  刚开始筹备“青年空间”,困难重重,最突出的问题是营销推广和外来务工青年生活习惯上把握不准,“青年空间”成立了一个多月也没有多少人知道。于是开始走访长丰街的各个大小工厂,深入了解他们的生活现状,与他们交朋友,向他们推广“青年空间”,邀请他们来体验交流。不到半个月,长丰街大街小巷的大小工厂都跑了个遍,那时是武汉最热的8月夏天,每天身上的衣服都是湿漉漉的,常常半夜了还在工厂与青年们互动交流。

  自开办以来,我们在培训、交流和关爱上都在不断做出创新和尝试:免费举办职业技能培训,面向长丰街服装加工企业员工进行服装职业技能培训,提高他们职业技能综合素质;免费举办法律知识讲座,普及劳动法基本知识以及与农民工密切相关的法律法规,提高新生代农民工的依法维权意识和能力;放映电影数百场,让电影走进进城务工青年的生活,成为一种平常的休闲娱乐方式;组织“三国会友”等各类主题活动,邀请务工青年和社区居民、长丰青年村民共同参加,在游戏中交朋友,增加进城务工青年与当地青年的交流;节日期间组织开展“欢乐新年,共度元旦”等文艺活动,营造了欢乐、喜庆的氛围,与务工青年共度佳节。通过一系列的活动,“ 硚 口·青年空间”已经发展成为在长丰地区小有名气的外来务工青年活动中心,为长丰当地青年和进城务工青年交流交友提供了一个良好平台。我的努力也得到了媒体和社会的广泛关注,武汉各大媒体也进行报道,社会无偿捐赠图书等,有效带动了社会各界对外来务工青年的关注,让更多的人关爱他们,帮助他们融入城市,融入武汉,同时最大限度的调动农民工建设武汉的积极性和创造性。

乘风破浪再起航 让梦想“助造”辉煌

  2012年互联网和移动互联网新商业模式的不断涌现,我强烈的意识到电子商务和移动互联网将是目前和将来新的销售渠道和商业趋势,电子商务发展将给传统企业带来的冲击和机会,越来越多的传统企业产生了触网需求,但由于对电子商务的陌生和电商人才的缺乏等原因,发展不尽如人意。于是我创办了武汉易惠信息技术服务有限公司,帮助传统企业进入到全新的电子商务行业,创建更加有利的便捷条件。通过前期的积累和市场表现,拿下了淘宝聚划算区域销售的授权。

  由于公司刚刚成立,各项流程环节衔接不上来,市场局面迟迟打不开,创业团队进入了一段低迷期。创业现实与理想的心里差距使整个创业团队感到失落和迷茫了。路是自己选择的,艰难面前不能退缩。否则刚刚组建的创业小团队就很难支撑下去。于是对公司现状做了详尽的SWOT分析后,从竞争优势和机会中寻找突破口,整合内外部资源,通过全面与阿里巴巴集团建立战略合作关系,以阿里巴巴集团战略合作伙伴的身份来开展业务,在最高温的七八月,我带领团队一个商圈一个商圈去“扫街”,一个写字楼一个写字楼的去拜访,一层楼一层楼的去推广,武汉三镇的每一个商圈每一栋写字楼都留下了我们的汗水。有一次我和一个客户在东湖签完合同已经是半夜12点,没车回家,徒步走了一个小时到光谷才打到车回家,当整理完一天工作就已经天亮了,又直接带着团队开始了新一天的客户拜访。在这样努力下,慢慢打开了市场的局面,取得了相当好的进展,整个团队倍受鼓舞,重新找到了创业的激情。

  后来腾讯、百度等各路网络巨头都主动找上门来与我们谈合作。我认为:企业卖出产品、消费者享受到价廉物美的服务,两者共赢,只有做到这点,电子商务营销才算成功。公司在相继取得淘宝网、聚划算、京东、苏宁、百度LBS、腾讯等国内大型电商平台020运营权后,又与湖北日报集团旗下数字媒体公司、神码公司、地铁时代,新浪微博、腾讯微信,二维码公司华阳信通等展开合作,为传统服务业的商家在电商平台推广、互联网媒体推广、本地媒体宣传等多个方面开展全方位的营销推广和宣传,通过对商家开展全网线上团购、微博营销推广、微信公众平台建设、“码上惠生活”纸媒宣传、二维码营销等活动,直接带动商家的知名度、人气、营收等,让传统商家在全新的互联网020领域更上一层楼!

创业感悟

  创业是艰辛的,创业需要有严谨的态度,也需要大量的时间付出,几年来我一直都是公司上班最早下班最晚的人,为在激烈的竞争中不被淘汰,管理层必须以身作则,专注于自己所在的行业,努力提升职业技能。

  创业需要团队的融合。我把合伙人当朋友,以诚相待,共赢互利。将员工当亲人,关爱呵护,共同发展。但在日常生活中,我把团队的每个人都当作朋友,与他们聊天,只要员工提出的要求,我都会尽力去满足。为缓解枯燥的工作,每天在工作群发个幽默的小笑话或故事,提高大家的工作兴趣。凡 有员工或者家属生病住院,我一定会前去看望,有一次在外地出差得知一位员工生病住院,我马上结束行程回到武汉看望,发动全公司的小伙伴一起来帮助这位员工渡过难关。

 

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